Personal y Remuneraciones

La Oficina de Personal, depende directamente del Departamento de Administración y Finanzas y tiene a su cargo las siguientes funciones:

Funciones:

  • Llevar registro y decretos de Personal de los permisos Administrativos, Tiempo Compensatorio, Feriado Legal, Licencias Médicas, de todo el personal Municipal de Planta, Contrata, Código del Trabajo y personal a Honorarios.
  • Tramitar los nombramientos, renuncias, y otras desvinculaciones, del personal municipal.
  • Mantener registros actualizados del personal en los cuales se consignen materias relacionadas con nombramientos, calificaciones, promociones, escalafones, medidas  disciplinarias, permisos administrativos, feriados, licencias médicas, renuncias, cumplimiento de bienios, et.
  • Ejecutar y tramitar los derechos y obligaciones de carácter administrativo que corresponde a los funcionarios municipales de acuerdo a las normas vigentes.
  • Llevar el proceso mensual del pago de las remuneraciones del personal, de acuerdo a las normas legales vigentes, considerando las variaciones derivadas de nombramientos ascensos, renuncias o vacaciones, atrasos, inasistencias, multas, reconocimiento de cargas familiares, licencias médicas, retenciones, horas extraordinarias, viáticos y descuentos varios.
  • Mantener actualizadas la carpeta de personal de cada funcionario con toda la información referida al personal municipal y sus antecedentes personales, nombramientos, ascensos, calificaciones, medidas disciplinarias y otros.
  • Recepción y tramitación de licencias médicas con su correspondiente documentación.
  • Tramitar solicitudes de los funcionarios que se acogen a retiro voluntario.
  • Efectuar reconocimiento y/o suspensiones de cargas familiares, y asignaciones de antigüedad cuando corresponda.
  • Efectuar todas las tareas administrativas propias del sistema de calificación para el personal municipal, y cumplir con las funciones de secretaria de la Junta Calificadora.